激力咨詢《企業合伙人模式咨詢班》(第32期)火熱報名中

股權激勵作為現代企業留住人才、聚集人才，提高團隊凝聚力和戰斗力以及降低成本、提高利潤的重要方式，受到越來越多企業主的關注和重視。近年來，不少領先的股權激勵、合伙人激勵機制培訓公司為幫助現代企業更好的運用股權激勵方法，打造成功的事業合伙人模式，做出了一系列積極而有意義的嘗試。上海激力企業管理咨詢（下簡稱激力咨詢）日前就推出了《企業合伙人模式咨詢班》(第32期)，受到業界廣泛關注。

據了解，激力咨詢推出的《企業合伙人模式咨詢班》(第32期)旨在幫助企業主系統的了解科學合理且安全的事業合伙人模式構建方法，讓企業主通過合伙人激勵機制早日實現戰略目標，搭建自己企業的內、外部合伙模式。同時，該課程還會傳授設定合伙人所需的資格條件、選拔、評價、激勵、管控，讓企業主學會激活團隊、激活個體、提升業績，真正從傳統企業轉型為平臺化企業。激力咨詢負責人介紹稱，當代企業靠傳統的競爭思想和手段很難在行業中繼續保持控制力和競爭力，而員工個體的追求也在不斷發生變化，在這樣的情況下，只有讓優秀人才成為事業合伙人，為企業注入新生力量，才能有助于企業早日實現轉型升級，實現永續經營。

《企業合伙人模式咨詢班》(第32期)將從合伙模式定位、合伙模式方法論、內外部合伙案例解讀、法律法規應用以及落地計劃制定等方面著手，讓企業主真正掌握合伙人模式精髓，課程中還會配有大量經典案例，幫助企業主更好的理解和運用合伙人構建的方式和方法。“激力咨詢公司擁有國內較早專注于研究合伙人激勵機制的專家團隊，我們推出的《企業合伙人模式咨詢班》(第32期)課程都是從咨詢專家實際操作案例中總結而來的，兼顧實戰與實用。”激力咨詢公司負責人說。

記者注意到，《企業合伙人模式咨詢班》(第32期)的專家老師包括：激力咨詢創始合伙人、20余年人力資源管理咨詢經驗的劉稀之先生，對方曾為100多家企業提供過合伙人激勵機制、股權激勵、人力資源管理咨詢服務；上海財經大學碩士、激力咨詢集團創始人的黎水金先生，他專注合伙人模式方案設計、股權激勵方案設計多年，獨創了一套以效果為導向的合伙機制落地方法；還有閆福春先生、吳群芬女士、喬熙女士等人，在合伙人模式創建、理論方法研究積累了深厚經驗，為多家大型企業制定了專業、可靠的股權激勵方法，并取得了良好的成效。

據公開資料顯示，激力咨詢是國內領先的專注為大中小企業提供人才發展的合伙人激勵機制，股權激勵機制的顧問咨詢機構。自成立起，激力咨詢就始終秉承為企業提供合伙人激勵機制、股權激勵咨詢服務的戰略定位，在全國范圍內舉辦了100多場系列培訓班、論壇、沙龍等多種形式的活動，參與企業達10000多家；激力咨詢開展的合伙人模式培訓，累計近2000位學員企業家在此學習；激力咨詢開展的股權激勵培訓，累計3000多位學員企業家在此學習。作為專注人力資本領域專業的管理顧問機構，激力咨詢一直努力助力企業做大做強。

激力咨詢負責人表示，《企業合伙人模式咨詢班》(第32期)已全面對外公開招生，課程上課時間是2019年3月8-10日09:00-17:00，課程地點是浙江省杭州市濱江區江南大道3399號華美達酒店。為回饋新老會員，《企業合伙人模式咨詢班》(第32期) 課程學費是12800元/人，報名1人是3900元；報名2人以上3500元每人。該費用包含：學費、資料費、會場服務費等。知識助力發展，平臺成就未來，激力咨詢希望以創新人才戰略服務，助推企業快速發展壯大。

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