畢業生利好!北京為畢業生靈活就業提供社保補貼 解除后顧之憂
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今天下午,北京市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作第141場新聞發布會上,北京市人力資源和社會保障局局長徐熙介紹,北京市人力社保局與市教委、市財政局聯合出臺了“京8條”專項政策,通過鼓勵中小微企業吸納就業、提高機關事業單位和國有企業招聘比例、開發基層崗位、推動創新創業、提升就業能力等各項措施的無縫銜接,打出了促進高校畢業生就業的“組合拳”。
在疫情發生后,平臺經濟催生的網絡直播、網絡帶貨、云客服等火爆,也使得這方面的從業者備受關注。而實際上,像自由職業程序員、電商、自由撰稿人等都是靈活就業新的表現形式。所以說的高校畢業生靈活就業,已經不是過去講的“打零工”,而是一種新業態下的自主創業。高校畢業生思維活躍,創新能力強,特別能適應互聯網、大數據等新技術的運用,選擇靈活就業就有著得天獨厚的優勢。
但是這種形式也存在不確定性因素,所以這次政府明確提出為畢業生靈活就業提供社保補貼,為大家提供養老和醫療保障,解除后顧之憂,放心地靈活就業,大膽地創業發展,實現個人理想和價值。
目前一些企業,特別是中小微企業經營壓力很大,為了降低企業用工成本,激勵挖掘高校畢業生崗位潛力,我們加大了補貼支持力度。
一是對招用本市年度內高校畢業生的企業,按照最低社保補貼標準給予補貼,每人每月1162元,1年近14000元。
二是對今年招用本市高校畢業生的中小微企業,給予6個月的以工代訓補貼,每人每月1760元。
這樣,對中小微企業來講,每招聘一名高校畢業生,相當于可以同時享受上述兩項補貼政策,加在一起企業每月都可拿到將近3000元的補貼。
希望企業和畢業生都能充分用好這個政策,穩住崗位,實現就業。
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