構建公平勞資關系，給農民工吃上“定薪丸”

新聞背景：

(資料圖片僅供參考)

新春臨近，人社部召開深入推進根治欠薪工作電視電話會議，強調要扎實推進欠薪集中整治專項行動，確保農民工及時足額拿到工資。

加大欠薪治理工作力度

年終歲尾，拖欠農民工工資問題向來牽動人心。近些年，圍繞欠薪頑疾，國家一直在加大治理力度。而今針對疫情影響，有關部門再次積極推進監管整治，對外公布欠薪“黑名單”，同時對確有困難的企業進行精準幫扶，助力企業清償欠薪，這既是為勞動者撐腰站臺，也是給來年的返崗就業注入信心與動力。

近年來，從制定出臺《保障農民工工資支付條例》等法規，到持續開展根治欠薪冬季專項行動，從開通“全國根治欠薪線索反映平臺”，到啟動依托全國一體化在線監管平臺支撐根治欠薪試點工作，我國始終把根治欠薪問題作為重要的民生工程來抓，不斷扎緊制度籬笆、持續加大工作力度，取得了顯著成效。

治理欠薪是一項系統工程

治理欠薪是一項系統工程，也是一道現實考題，既要緊盯重點領域和重要時間節點集中整治，也要抓常抓長，推動欠薪治理常態化長效化。一方面，要督促有支付能力的單位盡快清欠農民工工資，協調妥善解決困難行業企業的欠薪問題；另一方面，要持續堵漏洞、補短板，落實工資保證金等制度，同時加大執法和懲處力度，不斷強化“不敢欠”的震懾效應。

此外，根據《最高人民法院關于限制被執行人高消費的若干規定》，明確法院可以對被執行人發出限制高消費令，限制其乘坐飛機、列車軟臥出行，不得在星級以上賓館酒店進行高消費等。因而，在對“老賴”依法追究法律責任的同時，通過系列聯合懲戒舉措，讓“老賴”在社會上寸步難行，處處受限制，或將起到更好的效果。　　

治理欠薪頑疾要建立長效機制

治理欠薪頑疾，不能頭痛醫頭腳痛醫腳，更重要的是從用工制度、勞動權益保障等宏觀層面入手，建立長效機制。

農民工是我國重要的就業群體，是推動國家現代化建設的重要力量。工資報酬是他們最直接、最核心的權益，每一份工資都牽動一個家庭的幸福冷暖。扎實做好根治拖欠農民工工資工作，保持治理欠薪的高壓態勢，打好清欠防欠“組合拳”，定能確保付出辛勞的農民工及時足額拿到應得的勞動報酬，讓他們就業更有底氣。　　

（以上綜合人民日報、北京日報、紅網）

V視角：

@是花顏醉?。合Ｍ胤侥茏ゾo落實。

@海納百川：我前年的辛苦錢到現在都沒拿到，老板跑路了，公司搬走了，找不到地方要錢。

@小王：對于這些拖欠工資的人，要嚴懲，要雙倍處罰！

@其他的魚：支持！

@正能量木子：有這樣的規矩就好，不能讓那些知法犯法惡意拖欠工資的人逍遙法外。

中國經濟網編后語：

確保農民工工資支付，事關民生福祉，更牽動經濟發展和社會穩定，不能“年年治理年年欠”。要根治此類問題，需要建立長效機制，讓農民工勞動有保障；明確責任主體，讓農民工討薪有底氣；形成尊重農民工勞動價值和成果的社會氛圍，構建公平公正的勞資關系，給這一群體吃上“定薪丸”。

關鍵詞： 系統工程 勞資關系 被執行人 知法犯法 經濟發展