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勞務(wù)人員受傷的可以主張賠償嗎

來源：時(shí)間：2022-05-01 16:40:08

一、勞務(wù)人員受傷的可以主張賠償嗎

建立勞務(wù)關(guān)系后，勞務(wù)人員在勞務(wù)工作中受傷的，可以主張賠償，一般由接受勞務(wù)一方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

《中華人民共和國(guó)民法典》

第一千一百九十二條【個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

二、勞務(wù)合同沒滿解除需要賠償嗎

勞務(wù)合同解除要不要賠償要視情況而定。一般情況下，勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時(shí)解除，而不需要賠償，比如：

1、約定的解除條件成立時(shí)可以解除合同關(guān)系;

2、經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成解除合同的合意即可以解除合同關(guān)系;

3、遭遇了不可抗拒力的自然災(zāi)無法履行合同約定時(shí)可以解除合同關(guān)系。

并且勞務(wù)合同雙方當(dāng)事人為平等民事主體，可以在簽訂勞務(wù)合時(shí)約定隨時(shí)解約應(yīng)滿足的條件。如果是用工者單方解除勞務(wù)合同，由于不是勞動(dòng)合同，不用承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，但是如果違約，則要承擔(dān)違約責(zé)任，給予提供勞務(wù)一方一定的違約賠償。

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